Operarios de de Agua de Murcia hacen confinamiento en La Contraparada

Operarios de Aguas de Murcia se confinan de forma voluntaria en la planta potabilizadora de La Contraparada. Lo han hecho para garantizar el suministro permanente y seguro del agua durante toda la crisis sanitaria.

El alcalde de Murcia, José Ballesta, contactó esta mañana con un grupo de operarios de Aguas de Murcia. De forma voluntaria, se han confinado en al planta potabilizadora de La Contraparada. Con ello quieren garantizar el suministro permanente y seguro de agua durante toda la crisis sanitaria.

“Quiero transmitiros, en nombre de Murcia, mi más hondo, fraternal y sinceroagradecimiento por este esfuerzo. Vuestra misión es doble: el mantenimiento y la subsistencia diaria de los más de 450.000 murcianos. Y, por supuesto, el control de la pandemia, ya que el agua es un bien básico y esencial para mantener las condiciones higiénicas recomendadas por las autoridades sanitarias”, se dirige a ellos José Ballesta.

Concretamente, son un grupo de cuatro trabajadores. Están realizando un turno de una semana, y que duermen y pasan sus horas de descanso en el campamento dotado con caravanas. Estas se han instalado en la zona exterior de la Estación de Tratamiento de Agua Potable de La Contraparada. Llevan dos días confinados y permanecerán 5 días más, momento en el que serán reemplazados por otros cuatro compañeros.

Para este tierno de trabajo en modo aislamiento han establecido la instalación del campamento. Además, un suministro de comidas, conexión a Internet y servicio de desinfección en los cambios de turno. En los baños y vestuarios propios de la planta se han aplicado los protocolos de limpieza y desinfección pertinentes.

La potabilizadora de La Contraparada está declarada como infraestructura crítica por el Centro Nacional de Protección de Infraestructuras y Ciberseguridad -CNPIC-.

Cambio de turnos para reducir contagios en La Contraparada

Con el objetivo de reducir el riesgo de contagio, Aguas de Murcia ha llevado a cabo un cambio en la duración de los turnos, pasando de jornadas de 8 a 12 horas. Con ello pretenden reducir posibles episodios de contagio en un 33%. También quieren ampliar la disponibilidad de recursos en caso de bajas por contagio entre el personal de turnos.