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Una decena de vecinos de Blanca se forman para trabajar en limpieza y gestión de residuos en el municipio
Una decena de vecinos de Blanca participan en un taller experiencial del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) para formarse en limpieza y gestión de residuos. Esta iniciativa, que cuenta con una inversión de 288.851 euros, fue visitada hoy por el consejero de Empresa, Empleo y Economía Social, Luis Alberto Marín, junto al alcalde de la localidad, Pablo Cano.
Los participantes están recibiendo formación en diversas áreas, incluyendo:
Además, su trabajo se centra en mejorar y acondicionar edificios públicos, calles, parques y paseos, así como instalaciones como el teatro, el centro social de la barriada Estación de Blanca y el centro cultural Miguel Ángel F.
El programa está financiado en parte por el Fondo Social Europeo (FSE+). La Comunidad Autónoma destina más de 8 millones de euros a programas de formación y empleo que se realizan en colaboración con los ayuntamientos de la Región de Murcia. Este tipo de iniciativas son clave para fomentar el empleo local y mejorar la calidad de vida en municipios como Blanca.
Durante su visita, Marín destacó que los programas experienciales del SEF son "una herramienta eficaz para que los participantes encuentren un empleo". Según el consejero, estos talleres ofrecen una formación teórica sólida que se complementa con la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos, permitiendo a los participantes trabajar en sectores relevantes para sus comunidades.
Estos talleres no solo brindan oportunidades laborales, sino que también contribuyen al desarrollo y embellecimiento de los municipios, lo que repercute positivamente en la calidad de vida de los vecinos. La formación en limpieza y gestión de residuos es un paso importante hacia un entorno más sostenible y limpio en la Región de Murcia.
Para más información sobre la economía local y programas de empleo, visite nuestra sección de Economía y Empresa.
El compromiso del SEF con la formación y el empleo en la Región refleja la importancia de invertir en el capital humano, asegurando que los ciudadanos de localidades como Blanca tengan acceso a oportunidades laborales que beneficien tanto a ellos como a su comunidad.
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