MN La importancia de estar por la Región de Murcia
Buscar |
Tiempo de lectura: 4 minuto/s

El 53 por ciento de los participantes del programa ‘100x100 Activación’ del SEF logra un empleo

RedacciónRedacción - 26 de Diciembre, 2023
Somos el equipo editorial de MurciaNoticias.es. Cubrimos la actualidad de la Región de Murcia con criterio periodístico: política, sociedad, economía, cultura y deportes, con un pie en la calle y otro en cada municipio.
El 53 por ciento de los participantes del programa ‘100x100 Activación’ del SEF logra un empleo
Desde que comenzó el proyecto en 2021 han participado 480 desempleados de los que 255 se han insertado en el mercado laboral

El 53 por ciento de los participantes del programa ‘100x100 Activación’, que organiza el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha logrado un puesto de trabajo.

Desde que se puso en marcha este programa, en 2021, un total de 255 personas, de los 480 participantes, ha conseguido empleo tras realizar este curso de acompañamiento y orientación laboral intensiva que tiene como objetivo encontrar trabajo en el plazo de 100 días. El número de inserciones laborales se eleva al 64 por ciento cuando se hace el seguimiento en los seis meses siguientes a finalizar el curso.

El consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín, mostró su satisfacción por los buenos resultados del programa “que busca activar a personas desempleadas a través de la orientación, el acompañamiento y la potenciación de sus habilidades. Con estos talleres se pretende que las personas en paro encuentren la motivación para que sean buscadores activos de empleo y vean multiplicados los recursos para conseguirlo”.

Por género, las mujeres tuvieron una inserción laboral más alta, con un 68 por ciento; es decir, casi siete de cada diez mujeres que se incorporaron al programa han encontrado un trabajo en el plazo de 100 días.

En cuento a la edad, el rango con más inserciones laborales es el del 25 a 35 años, con un 34 por ciento; seguido de las personas de entre 36 y 45 años, con un 26 por ciento; y los mayores de 45 años, con un 24 por ciento.

En relación al tiempo en desempleo, uno de cada tres parados, un 33 por ciento, de larga o muy larga duración ha encontrado un trabajo con el programa ‘100x100 Activación’.

Respecto al nivel de estudios, más de la mitad de los participantes, un 54 por ciento, que ha conseguido empleo tenía estudios universitarios o Formación Profesional superior, un 26 por ciento tenía Bachiller o Formación Profesional media, y un 20 por ciento tenía formación básica.

Además, el 92,2 por ciento de los participantes del programa mostró un grado de satisfacción elevado, siendo lo más valorado, con un 95 por ciento, el trato humano que recibieron durante el curso.

Grupos de 20 personas

En el programa ‘100x100 Activación’ participan grupos de 20 desempleados que, de la mano de un ‘coach’ o preparador, se motivan y apoyan para que en el plazo de 100 días consigan un empleo. Los participantes alternan las sesiones grupales y de trabajo individual para mejorar sus competencias profesiones y personales de cara a conseguir un empleo, ya sea por cuenta ajena o poniendo en marcha su propio negocio. Para ello, cuentan en todo momento con el apoyo de un preparador que les ayuda a descubrir fortalezas. Los talleres se han realizado en distintos municipios de la Región, actualmente hay cursos activos en Molina de Segura, Caravaca de la Cruz y Jumilla.

Todos los participantes deben estar inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del SEF. Esta iniciativa es una colaboración público- privada con la empresa Iniciativas Locales, en la que el SEF determina los colectivos prioritarios, los participantes y los procedimientos de atención.

Entre las actividades de los grupos se encuentra la captación de ofertas de empleo, visitas a empresas, entrega de currículos y el perfeccionamiento de las habilidades y de la búsqueda de empleo. Además, los ‘coaches’ o preparadores desarrollan aspectos motivacionales para reactivar aquellas personas que lo necesiten y motivarles para que descubran sus potencialidades. Posteriormente, se realiza un módulo de detención del talento, que permite al participante identificar sus habilidades.

Queremos saber qué te ha parecido

Ya has votado esta pregunta con anterioridad

Personas en esta noticia:

Noticias Relacionadas

La jornada 'DiaTic26' reúne en Murcia a expertos y especialistas para analizar el futuro de la IA y los retos de la ciberseguridad

08 de Mayo, 2026

El director general de Transformación Digital destaca la aplicación de la IA en la administración en proyectos como Aurora, que permite automatizar más de un centenar de tareas y ahorrar 80.000 ho...

El Ejecutivo da luz verde al Plan Industrial de la Región 2026-2035 con el objetivo de alcanzar los 100.000 empleos en el sector

07 de Mayo, 2026

El Plan Industrial contempla una inversión directa regional de 1.731 millones de euros, que permitirá movilizar un volumen total de inversión cercano a los 16.700 millones de euros a través de 255...

La Región crea más de 17.000 empleos en un año y supera por primera vez los 690.000 afiliados

05 de Mayo, 2026

El paro desciende en 1.067 personas y sitúa la cifra de personas desempleadas en 73.302, la más baja registrada en un mes de abril desde hace 18 años La afiliación a último día aumentó en abril...

El Consorcio de Extinción de Incendios aprueba las bases para la convocatoria de tres plazas de sargento y cuatro de cabos

05 de Mayo, 2026

El Consorcio de Extinción de Incendios aprueba las bases para la convocatoria de tres plazas de sargento y cuatro de cabos La Comisión Permanente también ha dado el visto bueno a la adquisición de...

Presentada la nueva Estrategia de Empleo de la Región con más de 400 millones y el objetivo de reducir la tasa de paro por debajo del 10 por ciento

04 de Mayo, 2026

El presidente López Miras presenta la hoja de ruta 2026-2029 para el empleo regional, y subraya que "buscamos seguir creando puestos de trabajo, consolidar los buenos datos y avanzar hacia una Regió...
Copyright©2026. All Rights Reserved. | | |